Lograr el éxito con un enfoque situacional del liderazgo
LSII, el programa de formación de liderazgo más utilizado en el mundo, enseña a los líderes a crear conexiones significativas con sus compañeros de trabajo que generan un impacto exponencial. Cuando esto ocurre, los empleados son más productivos y están más comprometidos. Y sus organizaciones sobresalen.
LSII es mucho más que un potente programa de formación de líderes. Ofrece un ROI excepcional en toda la empresa.
SLII®. Powering Inspired Leaders™
Un modelo de liderazgo probado y comprobado
LSII es un marco práctico y fácil de entender que permite a sus líderes diagnosticar el nivel de desarrollo de un colaborador para una tarea: D1 - Principiante entusiasta; D2 - Aprendiz desilusionado; D3 - Colaborador capaz, pero cauteloso; y D4 - Colaborador autónomo. Luego, los líderes utilizan los comportamientos directivos y de apoyo adecuados para ayudarles a tener éxito: E1 - Dirigir; E2 - Entrenar; E3 - Apoyar; y E4 - Delegar.
Nuestro galardonado diseño de aprendizaje, La Experiencia LSII, incorpora las últimas investigaciones de Blanchard y la teoría de diseño más avanzada. Esto crea una experiencia de aprendizaje que permite un rápido dominio de la metodología y permite a los líderes ayudar a sus subordinados directos a alcanzar nuevas aptitutes profesionales.
Opciones de facilitación flexibles para satisfacer sus necesidades
Con cientos de facilitadores certificados en todo el mundo, podemos impartir La Experiencia LSII a sus líderes en persona o virtualmente, o podemos formar a sus facilitadores internos para que impartan el taller en su empresa, a través de de nuestros cursos públicos o privados de Formación para Formadores.
Curso de 2 días dirigido por un facilitador
La experiencia presencial LSII es un plan de estudios de 2 días y 8 horas diarias que utiliza un itinerario de aprendizaje de cuatro partes para garantizar que los participantes dominen el contenido y se conviertan en líderes situacionales. La formación presencial ofrece el contenido más completo y las mejores oportunidades para practicar nuevos comportamientos.
INICIAR (TRABAJO PREVIO) - Las tareas de trabajo previo, incluida una auto evaluación, aceleran el aprendizaje y ayudan a los participantes a interiorizar el contenido para enmarcar su pensamiento antes de la clase.
Las actividades de APRENDER enseñan a los líderes las habilidades y el lenguaje necesarios para dirigir situaciones y ofrecen oportunidades para la interacción directa de los participantes. (Ocho horas)
PRACTICAR - Los líderes desarrollan sus nuevas habilidades y practican su vocabulario LSII en actividades basadas en retos laborales personales. Aprenden a adaptar su estilo de liderazgo y practican las conversaciones LSII. (Ocho horas)
APLICAR (MASTER) - Herramientas y recursos accesibles después de las sesiones para ayudar a los participantes a reforzar y mantener sus habilidades en LSII.
Curso de 1 día dirigido por un facilitador
INICIAR - Los participantes completan atractivas tareas previas, incluida una evaluación, para acelerar el aprendizaje y enmarcar su pensamiento en retos del mundo real.
Las actividades de APRENDER enseñan a los líderes las habilidades y el lenguaje necesarios para liderar situaciones.
PRACTICAR - Las actividades basadas en retos laborales personales desarrollan nuevas habilidades.
APLICAR (MASTER) - Herramientas y recursos accesibles después de las sesiones para ayudar a los participantes a reforzar y mantener sus habilidades en LSII.
Aplicación LSII
La aplicación SLII es una herramienta de referencia que ayuda a los líderes a aplicar el modelo SLII a situaciones del mundo real. La aplicación se puede utilizar en momentos críticos, lo que permite a los lideres diagnosticar rápidamente las necesidades de liderazgo de un empleado para una tarea específica. Luego, proporciona las guías de conversación correspondientes para preparar rápidamente a los gerentes para una discusión productiva.
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